СтройСаморегулирование.РФ | РЦК - точка роста вашего бизнеса

Специальный выпуск №8, март 2023 год

Региональный центр компетенций –
точка роста вашего бизнеса

Закрыть

О теме выпуска

В 2019 году в России начал работу Национальный проект «Производительность труда». В 60 регионах страны созданы Региональные центры компетенций (РЦК) – операторы Проекта. РЦК безвозмездно помогают компаниям повышать производительность.

Войдя в Проект, предприятия Санкт-Петербурга смогли повысить производительность более чем на 30%, получив за 2022 год в качестве экономического эффекта порядка 2,6 млрд руб.

Актуальна такая работа и для строительства: эффективность подтверждена опытом таких компаний как «Эталон», «ПСК» и др.

Ирина Голубцова, Генеральный директор РЦК Санкт-Петербурга

Колонка редактора

Главный редактор

Андрей Сергеевич Шевчук

Обращение к читателям

Понимая важность Национального проекта «Повышение производительности труда», издание, совместно с Региональным центром компетенций Санкт-Петербурга в сфере производительности труда (РЦК) подготовило специальный выпуск.

Андрей Сергеевич Шевчук, Главный редактор

Статьи

«ИЗОТЕРМ»: прогнозируемый синергетический эффект для гражданской промышленности

Андрей Сергеев

корреспондент

«Изотерм» - ведущий российский производитель медно-алюминиевых конвекторов, работает на рынке более 33 лет. Однако перед предприятием встала необходимость увеличения производительности. Благодаря РЦК выработка была увеличена на 21% и продолжает расти, ведь компания встала на путь непрерывных изменений.

«РАВЕНСТВО»:
близкий горизонт событий

Петр Донской

корреспондент

Предприятия, выполняющие гособоронзаказ сейчас находятся в авангарде промышленного комплекса. Среди них - компания «Равенство», создает радиолокационные станции. Реализация Национального проекта «Производительность труда» позволила производству выйти на новый уровень, соответствующий вызовам времени и поднять выработку на 56%.

Ключевая задача – кадровая безопасность

Алексей Львов

корреспондент

Производительность предприятия — залог конкурентоспособности. Участие в Национальном проекте позволило компаниям увеличить выработку в среднем на 30%, а значит повысилась эффективность каждого сотрудника. На вопросы издания отвечает первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Елена Евгеньевна Замышляева.

Производительность труда: комплексное решение вопросов для предприятия

Алексей Блахнов

руководитель журналистского коллектива

В условиях, когда строительные компании испытывают дефицит персонала, участие в Национальном проекте «Производительность труда» может стать реальным ответом на вызовы времени. Предлагаемые технологии позволяют увеличить объем продукции и решить кадровый вопрос без дополнительных вложений.