Обращение к читателям
Добрый день, уважаемые читатели и слушатели!
В этом выпуске мы представляем уникальный проект Фонда СРО строительной отрасли – «Координационный совет работодателей по подготовке молодых специалистов для работы строительной отрасли». Уникальность Проекта в его замысле и воплощении задуманного.
О кадровом голоде говорят часто и много, особое внимание уделяя проблематике трудоустройства молодых специалистов – вчерашних выпускников ВУЗов и более того – трудоустройства по специальности. Но каким образом может быть решена эта проблема?
На этот вопрос отвечает Проект, представленный на наших электронных страницах Он содержит уникальные решения, точные механизмы. Их воплощение, на наш взгляд, позволит создать условия для установления диалога между соискателем (вчерашним выпускником) и работодателем (организацией, представляющей строительную отрасль). А результатом такого диалога должно стать профильное трудоустройство – вхождение в профессию после студенческой скамьи.
И «разговор» должен быть начат еще задолго до завершения обучения. Для этого организаторы проекта предлагают ряд решений – как организационных, так и технических. Под первыми понимается организация системной работы с ВУЗами, создание института наставников, профессиональное ориентирование — помощь в выборе специализации.
Второе направление – создание электронной платформы, где молодой специалист, еще не завершивший обучение сможет представить себя в наилучшем свете перед работодателем.
Наше издание с неподдельным интересом следит за развитием Проекта практически с момента его публичной презентации в образовательной среде. И достигнутые результаты, говорят о скором создания единой системы взаимодействия между работодателем, ВУЗом, выпускником. Системой, где все заинтересованные стороны, будут говорить «на одном языке». А итогом диалога станет высокий уровень компетенций и разумеется — трудоустройство по специальности.
Смотрите, слушайте читайте! Мы продолжаем диалог!