Всем известно, одним из ключевых вопросов стройотрасли, была и остаётся нехватка молодых квалифицированных специалистов в строительных и проектных компаниях. Решение готов предоставить проект, представленный на Партнериате №2 – это межрегиональная общественная организация «Координационный совет работодателей по подготовке молодых специалистов для работы в строительной отрасли». Инициатива призвана объединить усилия работодателей и системы профильного образования для получения столь важного результата.
«Координационный совет» – общественная организация, целью которой стало создание условий, при которых её участники смогут присоединиться к работе по повышению качества подготовки молодых специалистов для строительной отрасли. Инструментом реализации поставленной цели стало заключение соглашений с учебными заведениями, работодателями, общественными организациями.
«Совет ведёт работу, направленную на то, чтобы синхронизировать потребности строительной отрасли и системы образования. Отрасли нужны специалисты, подготовленные по современным учебным программам, учебные заведения заинтересованы в успехах своих выпускников. Что и говорить, учащиеся и выпускники заинтересованы в построении своего будущего не менее остальных. Координационный совет работает над построением диалога и взаимодействия всех участников этих непростых взаимоотношений».
Владимир Алексеевич Гришанов
секретарь Координационного совета
Совет стал инициатором развития института наставничества. И, надо сказать, угадал: многие проектные и строительные компании поручают «шефство» над молодыми специалистами опытным сотрудникам, которые вводят новичков в курс дела, объясняют специфику работы компании.
«Для работы с самым современным программным обеспечением в области проектирования нам требовались молодые специалисты, однако обладая определёнными навыками в работе с ПО, они «отставали» в отраслевых вопросах. В рамках компании мы реализовали идею наставничества: опытные специалисты обучали молодых. Теперь у нас очень эффективный и профессиональный коллектив. Уверен, такой опыт может быть применён при обучении в вузах и других учебных заведениях. Молодым людям часто нужен тот, кто поддержит и укажет направление работы».
Евгений Викторович Дунин
генеральный директор ООО «Олимп»
Также Совет совместно с партнёрами создаёт электронную платформу для размещения информации об успехах студентов ВУЗов и ССУЗов за весь период их обучения. Например, если работодателю нужен молодой специалист, то он может начать его поиск через эту информационную систему, что позволит ему выйти сразу на огромный пул учебных заведений страны. Это значительно упрощает процедуру взаимодействия с учебными заведениями и существенно расширяет возможности работодателей по поиску молодых талантов.
«Мы готовы даже дополнительно обучить всему проектировщиков-выпускников, было бы у них желание работать! Однако для многих объём наших задач кажется излишне большим».
Людмила Валентиновна Гусева
директор ООО «Вологдаархпроект»
Координационный совет курирует работу Центра подготовки специалистов высшей квалификации, деятельность которого направлена на непрерывное обучение сотрудников организаций строительной отрасли. В чём суть? Компаниям стройотрасли оказывается содействие в подготовке магистров, аспирантов и соискателей учёных степеней. Как поясняет Владимир Гришанов, Центр создан для того, чтобы вовлекать в науку специалистов с реальным опытом: это сделает научную деятельность вузов более практически применимой реальными компаниями, что позволит плотнее связать реальный сектор экономики с научно-теоретическим институтом. Также получая высшую квалификацию, специалисты могут вести научную деятельность не только в интересах своей компании, но и способствовать актуализации учебных материалов, столь важных для учащихся.
«В моей практике научная деятельность всегда была плотно связана с реальными проектами: научные институты разрабатывали решение, проектные и строительные организации его тут же воплощали на конкретных объектах. Стройка и наука были связаны неразрывно. Сейчас эта связка вызывает вопросы. Уверен, в компаниях есть достойные специалисты, готовые сделать свой вклад в науку».
Виктор Николаевич Вторушин
генеральный директор АО «НТК «АЭРОТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР», к.т.н.
директор компании «АКТ-Стрим»
Виталий Николаевич Шилов
«Стройотрасль столкнулась с действительно серьёзным вызовом, найти решение для которого возможно лишь объединив усилия. Координационный совет – именно тот инструмент, который позволит соединить образование, практику и дальнейшее трудоустройство молодых специалистов».
Присоединяйтесь к обсуждению: