Обозреватель издания Анастасия Васильева встретилась с руководителем строительной компании — членом СРО Владиславом Владимировичем Терещенко. Темой беседы стало взаимодействие предприятия с обществом взаимного страхования. Как отметил собеседник, для строительного бизнеса это возможность не только заметно сэкономить, но и работать в максимально комфортных условиях, где о партнерах действительно заботятся.
Думаю, что тема выпуска выбрана не случайно. Как справедливо отметила управляющая Фонда содействия развитию организаций строительной отрасли Наталия Сергеевна Петушкова: Развитие института страхования через ОВС вновь стала востребованной».
Как руководитель фирмы, которая является членом двух саморегулируемых организаций – Ассоциации «СРО «ОПСР» и «СРО «ОРПД», – я хочу поделиться своим опытом.
Когда я впервые услышал о возможностях ОВС, признаюсь, отнесся с долей скепсиса. Кажется, что любые альтернативные схемы страхования – это всегда компромисс: либо дешево, но ненадежно, либо надежно, но чрезмерно бюрократично и разорительно для малого и среднего бизнеса. Однако ОВС показало себя не просто как «альтернатива», а как лучшая и самая продуманная система, созданная специально для людей, объединенных общими целями и рисками, – то есть для членов СРО.
Вступая в СРО, надо понимать: чтобы защититься от непредвиденных доплат в компенсационные фонды, необходимо застраховать риски. Для этого должны быть предусмотрены два договора страхования. Первый – это страхование гражданской ответственности, которая может наступить в случае причинения вреда вследствие недостатков работ, влияющих на безопасность объектов капитального строительства. Второй – страхование ответственности за нарушение условий договора строительного подряда.
«ОВС — это партнерство, построенное на общей ответственности. Для нас, как для специалистов СРО, важно, чтобы страховщик был не «внешним наблюдателем», а союзником в сохранности компенсационных фондов. Коллективные договоры, заключенные напрямую с ОВС, позволяют нам унифицировать юридические требования и исключить ситуацию, когда десять членов приносят десять разных по содержанию полисов, требующих глубокой экспертизы».
Павел Михайлович Пеньтюк
главный специалист Ассоциаций «СРО «ОПСР» и «СРО «ОРПД»
Давайте будем честны: классическое страхование, безусловно, имеет право на жизнь, но в нынешней экономической реальности условия стандартных страховых компаний зачастую оставляют желать лучшего, особенно когда речь идет о цене вопроса. Однако, когда мы вступаем в СРО, где уже продумана юридическая инфраструктура, мы получаем совершенно иной уровень сервиса. Наши Ассоциации проделали колоссальную работу, заключив коллективные договоры страхования с ОВС. И это, пожалуй, самый элегантный способ защитить компенсационные фонды членов СРО без удара по карману. За счет того, что договоры коллективные и заключены напрямую между СРО и Обществом взаимного страхования, каждый член такого объединения автоматически попадает под «зонтик» максимально выгодных тарифов. Цена страховки для конкретной компании получается заметно ниже, чем если бы она страховала те же риски самостоятельно в другой страховой компании.
В результате выигрывает вся экосистема. СРО защищает компенсационные фонды от неконтролируемого расходования, потому что часть рисков перекладывается на плечи страховщика — партнера. А члены СРО получают страховку с минимальными трудозатратами на ее оформление. Не нужно каждые полгода бегать по офисам страховщиков, сравнивать десятки полисов и гадать, где дешевле, а где надежнее. Вступаешь в СРО – а там уже все есть: и цена решена, и требования к договорам подряда учтены, и палки в колеса никто не ставит. Это и есть те самые комфортные и удобные условия сотрудничества.
Дмитрий Сташкевич
Редактор выпуска издания «СтройСаморегулирование.РФ»
«Считаю, что развитие института страхования через ОВС – это не просто модный тренд. Это вынужденная и, одновременно, очень правильная эволюция строительного саморегулирования. ОВС действительно предлагает лучшую альтернативу классическому страхованию. Волшебная палочка работает – главное, чтобы СРО не боялись брать ее в руки и внедрять такие коллективные механизмы у себя. Наш опыт с Ассоциациями «СРО «ОПСР» и «СРО «ОРПД» это наглядно подтверждает».
Присоединяйтесь к обсуждению: