О встрече руководителей Координационного совета работодателей по подготовке молодых специалистов для работы в строительной отрасли (МОО) с представителями кадровых служб предприятий Санкт-Петербурга и Ленинградской области и о её результатах рассказывает корреспондент издания «СтройСаморегулирование.РФ» Анастасия Васильева.
В апреле 2024 года руководство Координационного совета провело рабочую встречу с представителями ряда организаций строительной отрасли Санкт-Петербурга и Ленинградской области. На встрече обсуждались возможные методы взаимодействия работодателей и учебных заведений с использованием возможностей Координационного совета.
Координационный совет представляли председатель президиума Максим Анатольевич Асаул, член президиума Сергей Владимирович Зайцев, исполнительный секретарь Владимир Алексеевич Гришанов.
Представители Координационного совета рассказали обо всех проектах, реализуемых с целью улучшения подготовки молодых специалистов и способствующих развитию взаимодействия работодателей и учебных заведений. В частности, присутствующим был представлен Центр подготовки специалистов высшей квалификации, деятельность которого направлена на привлечение молодых специалистов, занятых в реальном секторе, в сферу исследований и разработок.
«Деятельность, связанная с подготовкой молодых специалистов высшей квалификации, базируется на положениях Указа Президента от 25.04.2022 г. № 231 «Об объявлении в Российской Федерации Десятилетия науки и технологий»
Максим Анатольевич Асаул,
председатель президиума Координационного совета, д.э.н., профессор
Присутствующие на совещании представители работодателей положительно оценили деятельность Координационного совета и, в свою очередь, рассказали о текущих сложностях с решением кадровых проблем в своих организациях.
Так, представитель кадровой службы ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» Ксения Смагина рассказала о недостаточной эффективности существующей в городе системы подготовки специалистов в части насыщения предприятия квалифицированными кадрами.
В свою очередь, представитель ГУП «ТЭК СПб» Анастасия Смирнова поделилась с присутствующими сложностями в развитии профессиональных компетенций уже работающих молодых специалистов. По её словам, учебные заведения не столь активно приветствуют обучение специалистов без отрыва от их профессиональной деятельности, что ограничивает возможности развития действующих специалистов.
О необходимости развития практических навыков на этапе обучения в учебном заведении рассказал представитель кадровой службы ГУП «Петербургский метрополитен» Николай Ларионов: «…после окончания профильных учебных заведений работодатель тратит от полугода до полутора лет на дополнительное обучение выпускников перед тем, как допустить их к самостоятельной работе».
Председатель президиума Максим Анатольевич Асаул рассказал присутствующим о государственных инициативах, направленных на совершенствование процесса подготовки молодых специалистов. Также Максим Анатольевич отметил, что Координационный совет работает над совершенствованием и популяризацией лучших практик в области подготовки кадров для строительной отрасли.
В свою очередь, представитель ЗАО «Научно-производственный центр материалов и добавок» Елена Радькович рассказала о сложностях, связанных с отсутствием удобного и прозрачного механизма принятия студентов на практику.
Участники встречи отметили высокую степень проработки вопросов улучшения подготовки и трудоустройства молодых специалистов и договорились о дальнейшем сотрудничестве.
Владимир Алексеевич Гришанов,
исполнительный секретарь МОО «КСР ПМС РСО»
«Молодые специалисты – будущее строительной отрасли. Необходимо непосредственное участие работодателей в процессе их профессиональной подготовки – необходимость, которую сегодня осознают и всё более активно поддерживают многие. Наша задача – координировать их усилия, распространять лучшие практики, помогать всем, что есть в арсенале Координационного совета и его партнёров».
Присоединяйтесь к обсуждению: