Президиум Координационного совета по подготовке молодых специалистов для работы в строительной отрасли организовал онлайн-встречу с представителями заинтересованных в сотрудничестве ВУЗов и ССУЗов из разных регионов России. О том, как прошло это мероприятие и о его результатах рассказала присутствовавшая на встрече специальный корреспондент издания «СтройСаморегулирование.РФ» Ольга Метелева.
В конце 2022 года состоялась онлайн-встреча членов президиума Межрегиональной общественной организации «Координационный совет работодателей по подготовке молодых специалистов для работы в строительной отрасли» с представителями учебных заведений, занимающихся подготовкой кадров для работы в строительной отрасли. По поручению руководителя Координационного совета на мероприятии председательствовал Сергей Владимирович Зайцев — член президиума, имеющий более чем тридцатилетний стаж работы в ВУЗах.
Онлайн формат позволил в режиме реального времени принять участие в этом мероприятии более чем 120 представителям учебных заведений и партнёров Координационного совета со всей страны.
Основными вопросами, которые обсуждались на встрече, стали: совместные интересы работодателей и учебных заведений, способы достижения этих интересов, особенности процессов подготовки молодых специалистов, пути преодоления объективных противоречий между работодателями и учебными заведениями в части подготовки молодых специалистов.
За 2022-2023 годы Координационным советом сделано немало: обозначены интересы учебных заведений, работодателей и студентов; сформирована информационная база заинтересованных лиц; началась реализация ряда проектов. Специалисты Совета уверены, что работу со студентами и молодыми специалистами необходимо вести, развивать и переводить эту деятельность с межрегионального на общероссийский уровень.
Исполнительный секретарь Владимир Гришанов представил перечень ВУЗов и ССУЗов, с которыми подписаны соглашения о сотрудничестве и ведётся работа в части трудоустройства студентов на практики и развития института наставничества, а также обратил внимание на то, что вся деятельность Координационного совета основана на нормативно-правовых актах, в частности: на распоряжении Правительства РФ № 3268-р «О стратегии строительной отрасли до 2030 года», Указах Президента РФ № 401 «О проведении в России Года педагога и наставника» и № 231 «Об объявлении в России Десятилетия науки и технологий».
«Работа с молодыми специалистами — это не просто обучение, это взаимный обмен знаниями. В их свежем взгляде на привычные вещи кроется потенциал для прорывных идей и улучшений. Когда учебные заведения, работодатели и студенты работают в тесном взаимодействии, создается экосистема, в которой знания и практика формируют готовых к реальным вызовам профессионалов».
Максим Анатольевич Асаул,
председатель президиума Координационного совета, д.э.н., профессор
Встреча проходила в формате диалога, поэтому к дискуссии смогли подключиться представители учебных заведений. Ни один вопрос не остался без ответа.
О поддержке инициатив Координационного совета высказались и представители учебных заведений. Так, Никита Зайцев, доцент кафедры инженерного проектирования Санкт-Петербургского государственного технологического института, рассказал о взаимодействии с Координационным советом, результатом которого явилось трудоустройство 17-ти студентов на летние практики и стажировки.
Представитель центра карьеры Уральского Федерального университета, Ирина Мальцева задала вопрос о роли региональных отделений и взаимосвязи центра с региональными отделениями, а также, о том, кто может стать членом Координационного совета.
Владимир Гришанов предоставил участникам исчерпывающую информацию о региональных отделениях, способах их создания и взаимодействия. Представители Совета также отметили, что хотели бы видеть руководителем регионального отделения человека со статусом наставника, имеющего контакты с потенциальными работодателями в своём регионе. В целом роль региональных отделений состоит в организаторской деятельности, взаимодействии с учебными заведениями, студентами и работодателями.
Представитель центра карьеры Вероника Козлова попросила уточнить, какие требования предъявляются к наставникам и как контролируется их деятельность.
Владимир Гришанов подчеркнул, что система наставничества разрабатывается для качественного выполнения критериев заказчика – работодателя, а контроль ведётся Координационным советом в соответствии с положением о наставничестве.
Особо важным моментом является процедура передачи персональных данных студентами учебных заведений. Представители Совета заверили, что внутренние документы предусматривают возможность обработки персональных данных, а их передача в Координационный совет и его партнёрам от учебных заведений происходит исключительно после подписания соответствующего соглашения со студентами и выпускниками.
По итогу проведённого мероприятия были сформулированы дальнейшие планы по развитию взаимодействия работодателей и учебных заведений. Цель благая — подготовка молодых кадров и введение их в профессиональную деятельность, используя помощь работодателей и механизм наставничества.
«Благодарю коллег за интересную дискуссию в рамках встречи президиума Координационного совета с представителями учебных заведений. Издание «СтройСаморегулирование.РФ» продолжит освещение хода проекта и будет способствовать его выходу на общероссийский уровень».
Андрей Шевчук,
главный редактор издания «СтройСаморегулирование.РФ»
«Ввиду специфики нашей деятельности приходится много общаться, в том числе, и с молодыми специалистами — выпускниками ВУЗов, которые вынуждены проходить повышение квалификации из-за банального недостатка знаний для работы на предприятиях строительной отрасли. Уверена, что Координационный совет взял верный курс: взаимодействие работодателей и учебных заведений просто необходимо, чтобы выработать адресный запрос на те знания и навыки, которыми должен обладать молодой специалист».
Елена Колесник,
заместитель директора АНО ДПО «Академия сертификации и повышения квалификации специалистов»:
«Мне, как руководителю некоммерческой организации, близка идея заключения соответствующего соглашения между Координационным советом и высшими и средними специальными учебными заведениями, осуществляющими подготовку молодых специалистов. Уверен, что интересантами такого альянса, могут стать не только работодатели, но и родители таких специалистов».
Виктор Коршунов,
директор Ассоциации профессиональных организаторов работ в строительной отрасли
«Фонд СРО строительной отрасли курирует проекты Координационного совета, связанные с подготовкой молодых специалистов для работы в строительной отрасли. Это перспективное направление деятельности. Актуальное и в духе времени. Полагаю, что Фонд примет участие в работе Координационного совета путем организации практик и стажировок на площадках членов партнерских Фонду».
Альбина Ерофеева,
член правления Фонда СРО строительной отрасли»
Присоединяйтесь к обсуждению: