О целях и задачах межрегиональной общественной организации «Координационный совет работодателей по подготовке молодых специалистов для работы в строительной отрасли» и о многом другом в интервью с членом правления Фонда СРО строительной отрасли Альбиной Ерофеевой рассказал исполнительный секретарь Координационного совета Владимир Алексеевич Гришанов.
— Владимир Алексеевич, расскажите, что представляет собой Координационный совет?
— Координационный совет работодателей по подготовке молодых специалистов для работы в строительной отрасли – это общественная организация и, самое главное, уникальная площадка для взаимодействия специалистов, заинтересованных в подготовке кадров для строительной отрасли. Основной целью Координационного совета является создание благоприятных условий для ведения деятельности, направленной на повышение качества подготовки молодых специалистов для работы на предприятиях и в организациях строительной сферы.
— Когда Координационный совет начал свою деятельность?
— Инициативная группа, которая стала основой для создания Координационного совета, начала свою работу в конце 2021 года. Тогда представители ряда организаций строительной отрасли в ходе обсуждения предложили создать структуру, которая могла бы объединить в себе представителей работодателей, студентов, ВУЗов и многих других структур, заинтересованных в развитии кадрового потенциала строительной отрасли.
— В качестве юридического лица Координационный совет зарегистрирован в июне 2022 года. Почему инициативная группа не сразу зарегистрировала организацию?
— По началу Координационный совет действовал без регистрации в качестве юридического лица. В этот период был проведён анализ проблематики, а также велась дискуссия с потенциальными партнёрами. Для многих было важным определить основные направления деятельности, обсудить сроки реализации и потенциальный эффект от деятельности Совета. К тому же, необходимо помнить, что Координационный совет — это общественная некоммерческая организация, а следовательно, Устав организации, требовал более тщательной проработки и регистрации в Министерстве Юстиции Российской Федерации. Хочу также отметить, что Координационный совет основан на членстве физических лиц, которые представляют ту или иную организацию и обязаны иметь рекомендацию от неё.
— Перечислите, пожалуйста, направления работы Координационного совета?
— Координационный совет ведёт деятельность по многим направлениям, в качестве основных я бы отметил следующие:
- поддерживаем и развиваем институт наставничества, а также ищем новые формы работы в этом направлении;
- совместно с партнёрами разрабатываем электронную платформу для размещения информации об успехах студентов ВУЗов и ССУЗов за весь период их обучения;
- координируем взаимодействие работодателей и профильных образовательных учреждений на предмет разработки новых программ, основанных на реальных производственных задачах;
- курируем работу Центра подготовки специалистов высшей квалификации, направленную на непрерывное обучение сотрудников организаций строительной отрасли;
- формируем фонд видеоматериалов, консолидирующий опыт и знания заслуженных профессионалов строительной отрасли;
- работаем с родителями студентов по вопросам обучения и трудоустройства, а также с целью создания дополнительной мотивации у молодежи к получению знаний.
И это, безусловно, не исчерпывающий перечень.
— Расскажите, какое из перечисленных направлений Вам кажется наиболее перспективным?
— Для меня каждый из проектов Координационного совета является важным и перспективным, поэтому я не смогу выделить что-то одно, ведь все направления деятельности Координационного совета дополняют друг друга, формируя целостный механизм для развития кадрового потенциала в строительной отрасли. Уверен, что мои коллеги более подробно расскажут о реализуемых нами проектах.
— Кто может стать партнёром Координационного совета?
— Думаю, будет правильным сказать, что партнёрами Координационного совета могут быть любые организации и физические лица, заинтересованные в развитии деятельности по повышению качества подготовки молодых специалистов для работы в строительной отрасли. Как я уже отмечал ранее, членами Координационного совета могут быть физические лица, представляющие интересы организаций. В их числе представители работодателей, учебных заведений, студенческих комитетов, представители государственных и муниципальных органов, а также представители других организаций, которые тесно взаимодействуют с организациями строительной отрасли и учебными заведениями.
— Каким образом построен процесс взаимодействия с работодателями?
— С любыми партнёрами мы выстраиваем исключительно доверительные отношения, и работодатели в этом случае не исключение. Первое, что мы делаем в процессе взаимодействия с работодателями – это информирование о деятельности Координационного совета и о возможностях, которые получают наши партнёры. Также мы стараемся проводить как можно больше очных мероприятий, на которых раскрываем все механизмы взаимодействия с Координационным советом и отвечаем на любые поставленные вопросы.
Разумеется, мы не можем охватить всю нашу необъятную страну, но с этим нам помогают наши региональные отделения и партнёрские некоммерческие объединения, например саморегулируемые организации.
— Какие преимущества получают работодатели, сотрудничая с Координационным советом?
— Если говорить в общем, то работодатели получают возможность принимать участие в наших проектах, которые уже активно работают или же только находятся на этапе развития. Например, если работодателю нужен молодой специалист, то он может начать его поиск через нашу информационную систему, что позволит ему выйти сразу на огромный пул учебных заведений нашей страны. Это значительно упрощает процедуру взаимодействия с учебными заведениями и существенно расширяет возможности работодателей по поиску молодых талантов.
Кроме того, Координационный совет позволяет работодателям вести консолидированную конструктивную беседу с профильными вузами, их студентами и выпускниками, а также с родителями студентов. Такая деятельность позволяет напрямую влиять на качество подготовки будущих специалистов.
— Как выстраивается взаимодействие с учебными заведениями?
— Активная деятельность по сотрудничеству с учебными заведениями началась в 2022 году. Нами подготовлены все необходимые документы, включая договоры, формы, информационные материалы и т.д.
С каждым учебным заведением ведётся персональная работа. Подавляющее большинство учебных заведений видят перспективы в сотрудничестве с Координационным советом и поддерживают наши основные направления деятельности. Самым простым алгоритмом взаимодействия является информирование студентов о деятельности Координационного совета и о работодателях, с которыми можно взаимодействовать через нас. Конечно, встречаются учебные заведения, у которых, по их словам, идеально налажен процесс подготовки и трудоустройства кадров, но даже с ними мы сохраняем информационное взаимодействие.
Попробую подтвердить свои слова о заинтересованности учебных заведений фактами. В конце 2022 года, спустя всего полгода активной работы мы провели онлайн-конференцию с более чем семьюдесятью ВУЗами одновременно, получив много обратной связи и заключив ряд соглашений.
— Какие планы по развитию деятельности Координационного совета сейчас на повестке?
— В 2023 году мы начали взаимодействие с коллегами из Республики Беларусь. Состоялся ряд телемостов, а также была организована поездка делегации и встреча с представителями государственных и частных работодателей и учебных заведений. Самыми актуальными стали вопросы обмена опытом и кадрами в строительной отрасли.
Помимо этого, мы ведём активную работу с общественными организациями. Например, в марте этого года прошло совещание Комитета по саморегулированию Российского Союза Строителей по вопросам развития кадрового потенциала строительной отрасли, на котором был представлен наш Координационный совет. Должен отметить, что коллеги высоко оценили первые результаты деятельности и согласились поддержать развитие Координационного совета.
— Владимир Алексеевич, какие цели Вы и ставите перед собой на грядущем сентябрьском «Партнериате СРО № 2»?
— Мы обязательно будем участвовать в этом мероприятии. Партнериат – это место, в котором собираются самые активные саморегулируемые организации, старающиеся помочь своим членам в решении их насущных проблем. В рамках Партнериата мы бы хотели увеличить круг потенциальных партнёров среди саморегулируемых организаций и рассказать о наших достижениях и возможностях. Уже сейчас наша деятельность позволяет организациям строительной отрасли набирать среди студентов не только штатных сотрудников, но и практикантов. Молодые специалисты, взаимодействуя с работодателями ещё в период обучения, больше узнают о своей специальности и приобретают реальные навыки, которые могут использовать с первого дня своей работы.
Альбина Ерофеева,
член правления Фонда СРО строительной отрасли
«Фонд содействия развитию организаций строительной отрасли поддержал создание Координационного совета, а сейчас готов поддерживать его развитие, полагая, что это будет весьма полезно для строительной отрасли.»
Присоединяйтесь к обсуждению: